پرداخت مالیات منجربه کاهش سودووجوه نقدباقیمانده برای ذینفعان شرکت ازجمله سهامداران می-شود.ازاینروبه طورطبیعی این انگیزه وجودداردتاشرکت،سهامداران وسایر عوامل اداره کننده آن،اقداماتی راجهت مدیریت مالیاتی و درنتیجه کاهش پرداخت مالیات انجام دهند. هدف ازمطالعه حاضر،بررسی رابطه بین سازوکارهای حاکمیت شرکتی و مدیریت مالیاتی درشرکتهای تولیدی پذیرفته شده دربورس اوراق بهادارتهران است. به منظورآزمون فرضیه...

چکیده   هدف از مطالعه حاضر، بررسی رابطه بین ساز و کارهای حاکمیت شرکتی و مدیریت مالیاتی در شرکت­های تولیدی پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است . به ­منظور آزمون فرضیه­ها، 80 شرکت طی سال های 1383 تا 1390 انتخاب گردید. جهت آزمون فرضیه­ها نیز از مدل داده­­های ترکیبی استفاده شد . نتایج نشان داد که: 1) بین میزان مالکیت سهامداران نهادی و متغیرهای نرخ مؤثر مالیات نقدی بلندمدت و نرخ موثر مالیات ت...

در این پژوهش تأثیر ترکیب اعضای هیات مدیره (نسبت مدیران غیرموظف، نقش دوگانه مدیر عامل، تعداد اعضای هیات مدیره) و اثر تعاملی این متغیرها بر رفتار تقسیم سود (نسبت سود تقسیمی به سود هر سهم) در صنایع مختلف بررسی شده است.آزمون فرضیه های تحقیق به کمک تجزیه و تحلیل رگرسیون چندگانه با استفاده از روش حداقل مربعات تلفیقی(pls) و روش حداقل مربعات تعمیم یافته(gls) ازطریق داده های تابلویی انجام شده است.جامعه ...

براساس نظریه نمایندگی مدیران دنبال حداکثر کردن منافع خود هستند. سازوکارهای مناسب نظام راهبری شرکتی می تواند مانع این رفتار فرصت طلبانه شود. از طرف دیگر، محافظه کاری به عنوان راهکاری معرفی می شود که هزینه های نمایندگی را کاهش می دهد. در این تحقیق متغیر های اثر گذار بر محافظه کاری، به خصوص سازو کار های نظام راهبری شرکتی از دیدگاه جانشینی (مکمل بودن) بررسی شده است. برای سنجش محافظه کاری از معیارها...

در این پژوهش تأثیر ترکیب اعضای هیات مدیره (نسبت مدیران غیرموظف، نقش دوگانه مدیر عامل، تعداد اعضای هیات مدیره) و اثر تعاملی این متغیرها بر رفتار تقسیم سود (نسبت سود تقسیمی به سود هر سهم) در صنایع مختلف بررسی شده است.آزمون فرضیه‌های تحقیق به کمک تجزیه و تحلیل رگرسیون چندگانه با استفاده از روش حداقل مربعات تلفیقی(PLS) و روش حداقل مربعات تعمیم یافته(GLS) ازطریق داده‌های تابلویی انجام شده است.جامعه ...

    براساس نظریه نمایندگی مدیران دنبال حداکثر کردن منافع خود هستند. سازوکارهای مناسب نظام راهبری شرکتی می‌تواند مانع این رفتار فرصت طلبانه شود. از طرف دیگر، محافظه‌کاری به عنوان راهکاری معرفی می‌شود که هزینه‌های نمایندگی را کاهش می‌دهد. در این تحقیق متغیر‌های اثر گذار بر محافظه کاری، به خصوص سازو کار‌های نظام راهبری شرکتی از دیدگاه جانشینی (مکمل بودن) بررسی شده است. برای سنجش محافظه کاری از معی...

این مقاله مسئله ی عواملی را که در مسئله ی انتخاب تأمین کننده می توانند هم به عنوان ورودی و هم به عنوان خروجی در نظر گرفته شوند، بررسی می کند. کمیت یک چنین عاملی ممکن است بر کارآیی نسبی تأمین کنندگان تأثیر بگذارد. علیرغم این واقعیت که مقالات زیادی به بررسی عوامل دونقشی پرداخته اند، لیکن به نظر می رسد که ایده ی طبقه بندی کردن یک عامل به عنوان ورودی یا خروجی در یک مدل واحد نمی تواند روابط سببی بین...